①职工与原企业解除劳动关R3BV后，愿意留在新企业继续工LyCH的，新企业必须全部接收，N2G3式在册职工签订无固定期限BRA7动合同；②职工与新企业订GkBe劳动合同后，新企业要严格az7y行各项劳动保障法律法规，hNry建立工资集体协商制度和正sSTg的工资增长机制，确保职工1bKP资及福利待遇标准不断提增bMDF③职工与新企业签订劳动关Qiw7后，新企业必须及时接续社zAcJ保险关系，并按时足额缴费0BfR切实保障职工的合法权益；zsDl新企业继续为职工按规定缴7ZtG住房公积金；⑤按国家及省sCyJ市相关规定，执行职工正常BejA休假制度；⑥过渡期间劳动WYMH系处理：职工在与原企业办0jHq劳动关系解除手续期间，或ZtHT理解除劳动关系手续后，与cl8v企业订立劳动合同之前，原KHR7动合同约定的权利和义务由HbaF企业履行rV98

巴菲特并未详bgQL特朗普执政或QTeC前经济形势，cDsI在一定程度上o760美国经济释出zG56观看法8qjZ